ARAXÁ NEWS

Jane Porfírio conquista vaga para o Mundial de Gran Fondo de 2027, na França

Araxá News — Mon, 09 Nov 2026 16:50:09 +0000

A araxaense e multiatleta Jane Porfírio conquistou neste domingo (8) uma vaga para o Campeonato Mundial de Gran Fondo da União Ciclística Internacional (UCI), que será realizado em 2027, na França. A classificação foi obtida durante o UCI Gran Fondo World Series Brazil, em Timbó (SC), onde a atleta completou o percurso de 80 quilômetros em 3h13min.

Jane participou da prova Medio Fondo, uma das duas distâncias disputadas na etapa brasileira do circuito internacional. O percurso, com aproximadamente 600 metros de altimetria acumulada, exigiu resistência dos competidores e integrou a programação de domingo, com largada e chegada no Parque Henry Paul.

Realizada entre os dias 6 e 8 de novembro, a competição reuniu cerca de 1.200 atletas de 11 países no Vale Europeu Catarinense. Em sua quarta edição no Brasil, a etapa de Timbó foi a única do país a oferecer classificação para o Mundial de Gran Fondo de 2027.

A classificação é definida conforme o regulamento da UCI, que estabelece critérios baseados no tempo dos atletas em relação ao vencedor de suas respectivas faixas etárias. O Mundial de 2027 integrará o Super Mundial UCI.

Colab ultrapassa 15 mil usuários em Araxá

Araxá News — Mon, 09 Nov 2026 16:38:57 +0000

Solicitar serviços de manutenção urbana, inscrever-se em programas habitacionais, realizar o cadastro escolar ou agendar a castração de animais. Essas são algumas das facilidades oferecidas pelo Colab, aplicativo que vem ampliando o acesso da população aos serviços da Prefeitura de Araxá. Com novas funcionalidades disponibilizadas ao longo de 2026, a plataforma alcançou a marca de 15.845 usuários cadastrados no município.

O crescimento foi impulsionado especialmente pela ampliação da oferta de serviços. Durante as inscrições do Minha Casa, Minha Vida Cidades, o aplicativo contabilizou mais de 8 mil usuários, chegando a 14.767 após o encerramento do período de inscrições. Mais recentemente, o lançamento do Colab Pet, voltado aos serviços de adoção e agendamento de castração de animais; mais a abertura do cadastro escolar para a Educação Infantil pelo aplicativo também contribuiu para a adesão de cerca de mil novos usuários.

Além dessas funcionalidades, o app oferece agendamento no Procon, informações turísticas e localização de escolas e unidades de saúde. Entre os serviços mais utilizados estão as solicitações de zeladoria urbana, como tapa-buracos, poda de árvores, capina, limpeza, pintura de faixas e cata-treco.

Para o secretário municipal de Inovação e Tecnologia, Fabiano Santos Cunha, a ampliação dos serviços digitais representa um avanço na relação entre a Prefeitura e a população. “Nosso objetivo é facilitar o acesso do cidadão aos serviços públicos, reduzindo deslocamentos e burocracias. Pelo Colab, cada solicitação gera um protocolo, permitindo acompanhar o andamento do atendimento com mais transparência e agilidade”, destaca.

O aplicativo está disponível gratuitamente para Android e iOS, com cadastro por CPF ou e-mail. A Prefeitura também trabalha na ampliação da plataforma, com novos serviços relacionados à habitação, digitalização de processos da Assistência Social e futuros agendamentos nas áreas de Educação e Saúde.

Confira as vagas de emprego do Sine

Araxá News — Mon, 09 Nov 2026 16:34:19 +0000

VAGAS SINE 09/11/26 – TOTAL DE VAGAS OFERTADAS = 404

Interessados devem comparecer ao Sine, munidos da carteira de trabalho e de todos os documentos exigidos, para se candidatar à vaga. O salário divulgado corresponde ao valor-base, podendo haver acréscimos referentes a insalubridade, periculosidade e comissões, quando aplicáveis. As demais informações, como benefícios, condições de trabalho e outros detalhes, serão repassadas pessoalmente no momento do atendimento.

SINE/UAI – Rua Domingos Di Mambro, 850 – Vila Silvéria
Telefone: (34) 9 9257-0854

VAGAS PARA DIVERSIDADE E INCLUSÃO

1 vaga exclusiva para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) – Auxiliar de limpeza [Cód. 9278858] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.783,10.

4 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (apresentar laudo médico) – Repositor – em supermercados [Cód. 9317102] – exige disponibilidade de horários. Salário R$ 1.828,98.

VAGAS PARA AMPLA CONCORRÊNCIA

1 vaga – Açougueiro [Cód. 9310238] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 3.000,00.

2 vagas – Açougueiro [Cód. 9256755] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.450,00.

2 vagas – Açougueiro [Cód. 9302415] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 3.000,00.

2 vagas – Açougueiro [Cód. 9330867] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.275,91.

9 vagas – Agente de trânsito (monitor da zona azul) [Cód. 9249593] – exige ensino médio (completo ou cursando). Salário R$ 1.700,00.

2 vagas – Agente funerário [Cód. 9303868] – exige CNH ‘B’, disponibilidade para viagens e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (08:00 às 20:00 ou 20:00 às 08:00). Salário R$ 2.003,43.

1 vaga – Ajudante de açougueiro [Cód. 9273233] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.800,00.

2 vagas – Ajudante de açougueiro [Cód. 9330872] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.745,00.

10 vagas – Ajudante de carga e descarga de mercadoria [Cód. 9312413] – sem experiência. Salário R$ 2.336,55.

1 vaga – Ajudante de obras [Cód. 9256937] – exige CNH ‘B’. Salário R$ 1.817,90.

1 vaga – Ajudante de obras [Cód. 9228652] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 1.890,00.

1 vaga – Analista de marketing [Cód. 9297290] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.870,00.

25 vagas – Armador de ferragens na construção civil [Cód. 9279221] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.466,20.

1 vaga – Assistente administrativo [Cód. 9323988] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.600,00.

3 vagas – Atendente balconista [Cód. 9286181] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.621,00.

2 vagas – Atendente de padaria [Cód. 9261582] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.050,00.

5 vagas – Atendente do setor de frios e laticínios [Cód. 9252142] – exige ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.745,00.

1 vaga – Auxiliar administrativo [Cód. 9328586] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.500,00.

1 vaga – Auxiliar administrativo [Cód. 9328679] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.745,00.

1 vaga – Auxiliar de armazenamento [Cód. 9300799] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.687,63.

1 vaga – Auxiliar de cozinha [Cód. 9269943] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.431,50.

2 vagas – Auxiliar de encanador [Cód. 9268049] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.200,00.

2 vagas – Auxiliar de engenheiro da construção civil [Cód. 9318205] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Engenharia Civil (apresentar certificado), CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 3.165,00.

1 vaga – Auxiliar de escritório [Cód. 9326866] – exige curso técnico em Administração, Contabilidade ou áreas afins (apresentar certificado). Salário R$ 2.100,00.

1 vaga – Auxiliar de estoque [Cód. 9313518] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 1.818,00.

1 vaga – Auxiliar de laboratorista de solo [Cód. 9308210] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.684,10.

1 vaga – Auxiliar de laboratorista de solo [Cód. 9318453] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.700,00.

1 vaga – Auxiliar de lavanderia [Cód. 9328356] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.877,60.

1 vaga – Auxiliar de limpeza [Cód. 9308583] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.688,00.

1 vaga – Auxiliar de limpeza [Cód. 9288699] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal. Salário R$ 1.922,32.

1 vaga – Auxiliar de limpeza [Cód. 9252366] – sem experiência. Salário R$ 1.870,00.

1 vaga – Auxiliar de limpeza [Cód. 9297173] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 1.870,00.

2 vagas – Auxiliar de limpeza [Cód. 9302609] – exige disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (07:00 às 19:00). Salário R$ 1.832,00.

1 vaga – Auxiliar de limpeza [Cód. 9269931] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.900,00.

1 vaga temporária (120 dias) – Auxiliar de limpeza [Cód. 9306317] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) – Salário R$ 1.783,10.

2 vagas – Auxiliar de linha de produção [Cód. 9274428] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.300,00.

1 vaga – Auxiliar em saúde bucal [Cód. 9277088] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal. Salário R$ 2.200,00.

20 vagas – Auxiliar geral de conservação de vias permanentes [Cód. 9286752] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.155,44.

2 vagas – Balconista de açougue [Cód. 9330876] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.758,18.

7 vagas – Caixa (supermercado) [Cód. 9274144] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.050,00.

2 vagas – Caldeireiro [Cód. 9296924] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para viagens. Salário R$ 3.488,58.

4 vagas – Camareira de hotel [Cód. 9292781] – exige disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (07:00 às 19:00 e 19:00 às 07:00). Salário R$ 1.860,00.

45 vagas – Carpinteiro [Cód. 9279232] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.466,20.

1 vaga – Caseiro [Cód. 9312294] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e disponibilidade para morar na fazenda, no município de Perdizes/MG. Salário R$ 2.800,00.

1 vaga – Confeiteiro [Cód. 9256281] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.100,00.

2 vagas – Conferente mercadoria [Cód. 9256741] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio (completo ou cursando). Salário R$ 2.300,00.

1 vaga – Consultor de vendas [Cód. 9292710] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.621,00.

1 vaga – Coordenador de obras [Cód. 9311182] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, graduação em Engenharia civil (apresentar certificado) e CNH ‘B’. Salário R$ 8.300,00.

1 vaga – Cozinheiro geral [Cód. 9328421] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (06:30 às 18:30). Salário R$ 2.787,46.

1 vaga – Cuidador de idosos [Cód. 9328490] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), curso de Cuidador de Idoso (apresentar certificado) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (07:00 às 19:00). Salário R$ 1.877,60.

4 vagas temporárias (90 dias) – Eletricista de manutenção industrial [Cód. 9324311] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.301,00.

1 vaga – Empacotador, a mão [Cód. 9256214] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.688,00.

1 vaga – Empregada doméstica [Cód. 9242802] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal. Salário R$ 2.500,00.

2 vagas – Encanador [Cód. 9268131] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.940,00.

1 vaga de estágio – Engenheiro civil [Cód. 9318348] – exige estar cursando graduação em Engenharia Civil a partir do 3° período. Bolsa estágio R$ 1.600,00.

1 vaga – Estoquista [Cód. 9304139] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e CNH ‘B’. Salário R$ 2.200,00.

1 vaga – Fiscal de prevenção de perdas [Cód. 9291852] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio (completo ou cursando) e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.300,00.

2 vagas – Garçom [Cód. 9256852] – exige disponibilidade de horários. Salário R$ 1.800,00.

1 vaga – Gerente comercial [Cód. 9276995] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 1.800,00.

7 vagas – Jardineiro [Cód. 9281229] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.949,33.

1 vaga – Laboratorista de solos [Cód. 9290686] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.621,00.

3 vagas – Laboratorista de solos [Cód. 9308303] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.620,10.

1 vaga – Mecânico de manutenção de bicicletas e veículos similares (bicicletas/motocicletas elétricas)_auxiliar [Cód. 9261046] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.829,80.

5 vagas – Montador de andaimes [Cód. 9279267] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.466,20.

6 vagas – Montador de andaimes_ajudante [Cód. 9310343] – sem experiência. Salário R$ 1.997,73.

2 vagas – Motofretista [Cód. 9330561] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e CNH ‘A’. Salário R$ 1.640,63.

5 vagas – Motorista de caminhão [Cód. 9281010] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘D’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.531,67.

1 vaga – Motorista de caminhão guincho pesado com munk [Cód. 9291993] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e CNH ‘D’. Salário R$ 3.595,00.

20 vagas – Motorista de ônibus urbano [Cód. 9277063] – exige CNH ‘D’ e disponibilidade de horários. Salário R$ 2.343,00.

2 vagas – Oficial de serviços gerais [Cód. 9249684] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.900,00.

3 vagas – Oficial de serviços gerais [Cód. 9296311] – exige disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (07:00 às 19:00). Salário R$ 2.267,00.

1 vaga – Oficial de serviços gerais [Cód. 9286235] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.376,57.

1 vaga – Oficial de serviços gerais [Cód. 9316692] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.900,00.

1 vaga – Operador de empilhadeira [Cód. 9304957] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e CNH ‘B’. Salário R$ 2.400,00.

6 vagas – Operador de vendas (lojas) [Cód. 9292349] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.734,00.

4 vagas – Operador de vendas (lojas) [Cód. 9297929] – exige disponibilidade de horários. Salário R$ 1.745,00.

3 vagas – Pedreiro [Cód. 9318252] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 1.817,20.

20 vagas – Pedreiro [Cód. 9279269] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.466,20.

15 vagas – Pedreiro [Cód. 9268200] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.940,00.

2 vagas – Pedreiro [Cód. 9261920] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.600,00.

6 vagas – Promotor de vendas [Cód. 9312617] – exige ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade de horários. Salário R$ 1.828,82.

1 vaga – Promotor de vendas [Cód. 9315560] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), moto própria, CNH ‘A’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 1.862,00.

2 vagas – Recepcionista secretária [Cód. 9248009] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (09:00 às 21:00). Salário R$ 1.922,22.

2 vagas – Servente de obras [Cód. 9249695] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.900,00.

10 vagas – Servente de obras [Cód. 9268167] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal e ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 2.200,00.

4 vagas – Servente de obras [Cód. 9318303] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens. Salário R$ 1.691,80.

45 vagas – Servente de obras [Cód. 9279275] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 1.874,40.

2 vagas – Servente de obras [Cód. 9331024] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.125,00.

2 vagas – Soldador [Cód. 9296966] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino fundamental completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.776,82.

1 vaga – Soldador [Cód. 9244968] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho ou informal. Salário R$ 3.000,00.

2 vagas – Soldador [Cód. 9279255] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho. Salário R$ 2.466,20.

3 vagas – Técnico de manutenção eletrônica [Cód. 9310741] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Eletroeletrônica, Informática, Desenvolvimento de Sistemas ou áreas afins (apresentar certificado), CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 2.879,90.

1 vaga – Técnico de operações de telecomunicações [Cód. 9288774] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e carro próprio. Salário R$ 1.621,00.

1 vaga – Técnico de planejamento de obras [Cód. 9277198] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para viagens. Salário R$ 3.321,42.

1 vaga – Técnico de rede (telecomunicações) [Cód. 9288769] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar), CNH ‘B’ e carro próprio. Salário R$ 1.894,73.

1 vaga – Técnico de segurança do trabalho [Cód. 9274512] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, curso Técnico em Segurança do Trabalho (apresentar certificado), CNH ‘B’ e disponibilidade para viagens. Salário R$ 3.000,00.

1 vaga – Trabalhador agrícola polivalente [Cód. 9306113] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e disponibilidade para morar na fazenda, no município de Perdizes/MG. Salário R$ 2.500,00.

3 vagas – Vendedor interno [Cód. 9251759] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.813,80.

1 vaga – Vendedor interno [Cód. 9315398] – exige ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.734,00.

2 vagas – Vendedor porta a porta [Cód. 9330639] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho e ensino médio completo (apresentar histórico escolar). Salário R$ 1.621,00.

1 vaga – Vendedor pracista [Cód. 9299902] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), veículo próprio (carro ou moto), CNH condizente com o veículo e disponibilidade para viagens. Salário R$ 1.602,37.

1 vaga – Vigia noturno [Cód. 9326701] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar) e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (18:00 às 06:00). Salário R$ 1.790,00.

1 vaga – Vigilante patrimonial [Cód. 9330911] – exige seis meses de experiência em carteira de trabalho, ensino médio completo (apresentar histórico escolar), curso de Vigilante atualizado, CNH ‘B’ e disponibilidade para trabalhar em escala de turno 12×36 (06:00 às 18:00). Salário R$ 2.524,90.

Árvore cai sobre casa em Araxá

Araxá News — Mon, 09 Nov 2026 13:44:58 +0000

O Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais foi acionado aproximadamente às 10h15 desta sexta-feira (06), para atender uma ocorrência de árvore caída sobre uma residência localizada na Avenida Senador Montandon, bairro Centro, em Araxá/MG.

Ao chegar ao local, os militares constataram que uma árvore de médio/grande porte havia caído e permanecia apoiada sobre a parte lateral da residência. Durante a queda, alguns galhos atingiram o telhado do imóvel, ocasionando a quebra de algumas telhas.

Após realizar a análise da situação e estabelecer as condições de segurança, a equipe iniciou o corte e manejo da árvore, utilizando técnicas de direcionamento dos galhos para evitar novos danos à residência. Durante o serviço, não houve queda de galhos sobre o telhado nem foram registrados novos danos ou prejuízos ao imóvel.

O Corpo de Bombeiros orienta que, em situações envolvendo árvores caídas ou com risco de queda, a população não tente realizar o corte ou manejo por conta própria, especialmente quando houver risco de atingir edificações, veículos ou pessoas. Em caso de emergência ou risco iminente, o Corpo de Bombeiros deve ser acionado pelo telefone 193.

CBMM anuncia empresas selecionadas para terceira turma do Vai que dá Araxá

Araxá News — Sat, 07 Nov 2026 18:03:44 +0000

A CBMM anuncia as empresas selecionadas para a terceira turma do Vai que dá Araxá, programa que incentiva o empreendedorismo e valoriza as vocações locais, contribuindo para o desenvolvimento econômico da região. De outubro de 2026 a junho de 2027, os 10 negócios selecionados, dos segmentos de Artesanato, Gastronomia e Turismo, participarão de uma jornada de capacitação técnica, consultorias em gestão empresarial e mentorias. Cada empreendimento também receberá um aporte financeiro de R$ 50 mil para apoiar o desenvolvimento de suas atividades.

Os selecionados são:

Mana Mel Confeitarias, especializada em doces e confeitaria;
Mami’s Sabor, que produz salgados e quitandas artesanais por encomenda;
Uai Cookies, dedicada à produção de cookies e outros produtos de confeitaria;
Segredos Caseiros, que oferece quitandas tradicionais, como pães de queijo, bolos, broas e roscas;
Expo Espetos, voltado à comercialização de espetos e alimentos preparados;
Grão Café Cafeteria, combina cafés especiais, produção artesanal de alimentos e experiências gastronômicas;
Cozinha da Elis, especializada na produção de massas artesanais;
Formato, que desenvolve caixas, embalagens e kits personalizados em cartonagem artesanal;
Dalilia Curto Cerâmica Artesanal, dedicada à criação de peças autorais produzidas manualmente;
Vellux Viagens, agência que oferece consultoria personalizada e planejamento de viagens nacionais e internacionais, com atendimento totalmente online.

Apoio ao desenvolvimento dos negócios locais

O Vai que dá Araxá é direcionado a iniciativas relacionadas às vocações e aos potenciais da região. O programa contempla empreendimentos que valorizam a produção artesanal, a gastronomia e o turismo, contribuindo para fortalecer a atividade econômica e ampliar as oportunidades para pequenos negócios do município.

Ao longo do ciclo, os participantes terão acesso a conhecimentos e ferramentas de gestão, além de oportunidades de troca de experiências e acompanhamento especializado para aprimorar seus negócios. O aporte financeiro complementa essa jornada, apoiando a implementação de projetos e investimentos relacionados às necessidades de cada empreendimento.

A nova turma dá continuidade aos resultados alcançados nas duas primeiras edições do programa. Na primeira, os dez empreendedores participantes registraram aumento de 27% no faturamento após a conclusão da jornada e impactaram outros 115 negócios de Araxá por meio de suas atividades. Já a segunda turma, concluída em julho de 2026, registrou crescimento de 31% no faturamento dos empreendimentos participantes e impactou outros 128 negócios locais.

“Como parte do compromisso da CBMM com a comunidade e com o desenvolvimento local, o Vai que dá Araxá foi criado para incentivar o empreendedorismo e valorizar as vocações da região. Nesta nova edição, vamos acompanhar mais dez empreendedores ao longo de uma jornada voltada ao fortalecimento de seus negócios, à troca de conhecimentos e à criação de novas oportunidades”, destaca Chris Canavero, Head de Sustentabilidade da CBMM.

Medalha Geraldo Porfírio Botelho reconhece trajetória profissional de Germano Afonso

Araxá News — Sat, 07 Nov 2026 17:57:39 +0000

O jornalista e radialista Germano Afonso recebeu nesta quinta-feira (5) a Medalha Geraldo Porfírio Botelho durante solenidade promovida pela Câmara Municipal de Araxá. A homenagem da Associação da Imprensa Araxaense (AIA) foi entregue pela jornalista Anete Di Mambro e reconhece a trajetória profissional e contribuição do atual chefe de Gabinete no município à comunicação no município.

A cerimônia também marcou a entrega da Medalha Dom José Gaspar e do Título de Cidadania Honorária a personalidades que contribuem para o desenvolvimento de Araxá, sejam elas nascidas ou não na cidade.

Durante pronunciamento, Germano destacou a emoção de receber uma medalha que leva o nome de Geraldo Porfírio Botelho, um dos fundadores da Rádio Imbiara. O homenageado lembrou que iniciou a trajetória na imprensa araxaense em 2002, justamente na emissora, onde desenvolveu a paixão pelo rádio e pelo jornalismo.

Ele também ressaltou a influência do pai, Manoel, de quem herdou o gosto pelo rádio, e agradeceu aos profissionais com quem teve a oportunidade de trabalhar ao longo de mais de duas décadas de carreira. Entre as lembranças, fez uma homenagem especial ao radialista Edmilson José, que faleceu neste ano e foi apontado por ele como um importante mestre e companheiro de profissão.

Germano aproveitou a ocasião para reconhecer o trabalho dos profissionais de comunicação de Araxá e defender a importância de um jornalismo responsável, imparcial e comprometido com a verdade dos fatos. Durante discurso, também fez críticas à disseminação de informações falsas e à atuação de pessoas que, segundo ele, utilizam as redes sociais para criar polêmicas e se promover.

O jornalista agradeceu à AIA, à presidente Anete Di Mambro e aos integrantes da entidade pela homenagem. Também destacou que a medalha já foi entregue a importantes nomes da imprensa local, como a jornalista Regina Porfírio e o saudoso Atanagildo Cortes.

Ao encerrar o pronunciamento, Germano dedicou a honraria à mãe, Solange, que faleceu há cerca de um mês. Em um momento de emoção, declarou que a homenagem também era uma forma de expressar sua gratidão e seu amor eterno por ela.

Além de reconhecer a trajetória do homenageado, a Medalha Geraldo Porfírio Botelho também simboliza o reconhecimento àqueles que ajudam a preservar e fortalecer a imprensa araxaense.

Fundação da Criança e do Adolescente amplia oportunidades para acolhidos

Araxá News — Sat, 07 Nov 2026 17:51:53 +0000

A ampliação das oportunidades para crianças e adolescentes acolhidos e o reconhecimento nacional pelo trabalho desenvolvido no Serviço de Família Acolhedora marcaram a atuação da Fundação da Criança e do Adolescente de Araxá (FCAA) em 2026. Ao longo do ano, parcerias com empresas, instituições e comunidade fortaleceram o Programa de Apadrinhamento, enquanto o Serviço de Família Acolhedora conquistou o Selo de Qualidade na Execução do serviço.

O reconhecimento nacional foi recebido durante o I Congresso Internacional de Família Acolhedora, realizado no Rio de Janeiro. Na ocasião, a equipe também apresentou as experiências desenvolvidas em Araxá e participou de atividades de troca de conhecimentos e aprimoramento profissional.

Nas unidades de acolhimento, a Fundação atendeu 35 crianças e adolescentes durante o ano, sendo 19 na Casa Lar e 16 na Casa Abrigo. Desse total, 17 retornaram ao convívio familiar, sendo 12 da Casa Lar e cinco da Casa Abrigo. Os resultados integram o trabalho de acompanhamento e proteção desenvolvido pelas equipes da instituição.

Atualmente, o Serviço de Família Acolhedora conta com 13 famílias habilitadas, sendo quatro delas habilitadas em 2026. A modalidade oferece acolhimento temporário em ambiente familiar para crianças e adolescentes que precisam ser afastados de suas famílias de origem, com acompanhamento da equipe técnica.

Apadrinhamento amplia experiências e perspectivas de futuro

O Programa de Apadrinhamento também teve resultados importantes em 2026. Atualmente, conta com cinco padrinhos afetivos, uma média de 50 padrinhos parceiros e a participação de empresas e instituições da comunidade, formando uma rede de apoio que amplia as oportunidades oferecidas aos acolhidos.

Entre as iniciativas, destaca-se a preparação dos adolescentes para o futuro profissional, com oficinas vocacionais, integração ao ambiente corporativo e oferta de curso técnico. As atividades proporcionam contato com novas áreas de conhecimento, ajudam na descoberta de habilidades e ampliam as perspectivas de qualificação e inserção no mercado de trabalho. As ações foram desenvolvidas em parceria com a Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração (CBMM).

O programa também proporcionou atividades culturais e de lazer, como passeios, sessões de cinema e visitas a estabelecimentos comerciais, além de ações recreativas realizadas dentro das unidades. Mais do que momentos de diversão, as iniciativas aproximam a comunidade da realidade das crianças e dos adolescentes, promovem a convivência social e oferecem experiências que contribuem para o desenvolvimento, a inclusão e a construção de projetos de vida.

Para a presidente da Fundação, Taciana Almeida, a participação da comunidade é fundamental para ampliar as possibilidades oferecidas às crianças e aos adolescentes.

“Cada parceria representa uma oportunidade a mais para nossas crianças e adolescentes. O apadrinhamento permite ampliar experiências, fortalecer vínculos e oferecer acesso a atividades que contribuem para o desenvolvimento e para a construção de novas perspectivas de futuro. O reconhecimento do Serviço de Família Acolhedora também demonstra a importância de qualificar continuamente nosso trabalho e fortalecer a rede de proteção”, destaca.

Melhorias nas unidades de acolhimento

Ao longo do ano, a Fundação também promoveu melhorias na estrutura e nas condições de funcionamento das unidades, com aquisição de equipamentos, mobiliário e materiais para atender às necessidades dos serviços. As iniciativas contribuem para oferecer ambientes mais adequados e qualificar o atendimento prestado às crianças e aos adolescentes.

Harmonia em Movimento III amplia atendimento a meninas e adolescentes em Araxá

Araxá News — Sat, 07 Nov 2026 17:47:07 +0000

O projeto Harmonia em Movimento, realizado pela Associação Vidança, com apoio da CBMM, chega à terceira edição consecutiva ampliando o atendimento a meninas e adolescentes de Araxá. Por meio da ginástica rítmica, a iniciativa promove o acesso gratuito ao esporte e cria oportunidades de aprendizagem, convivência e desenvolvimento para as participantes.

Nas duas primeiras edições, o projeto atendeu 70 meninas e adolescentes de 41 bairros e 26 escolas públicas do município. No Harmonia em Movimento III, o atendimento será ampliado para 90 participantes com idades entre seis e 17 anos.

Viabilizado pela Lei Federal de Incentivo ao Esporte, o projeto oferece gratuitamente aulas de ginástica rítmica. Além do aprendizado técnico da modalidade, as atividades estimulam aspectos como disciplina, concentração, trabalho em equipe e expressão corporal.

As atividades serão realizadas na sede da Associação Vidança, em Araxá. Além das aulas de ginástica rítmica, o projeto contempla atividades educativas e acompanhamento social e psicossocial, compondo uma proposta voltada ao desenvolvimento das participantes. A iniciativa conta com a atuação de uma equipe multiprofissional, além da realização de workshops temáticos, apresentações públicas e atendimento individualizado às famílias.

“A parceria com a CBMM tem sido fundamental para a consolidação e o crescimento do projeto. A continuidade desse apoio nos permite planejar com uma visão de longo prazo, fortalecer nossa equipe, aprimorar o acompanhamento das participantes e incorporar melhorias a cada edição. Mais do que viabilizar as atividades, essa parceria cria condições para ampliarmos o alcance e a qualidade do trabalho desenvolvido junto às meninas de Araxá”, afirma Polyana Ferreira Cardoso Ribeiro, Coordenadora da Associação Vidança.

A CBMM apoia o Harmonia em Movimento desde seu primeiro ciclo, contribuindo para a continuidade de uma iniciativa que amplia o acesso de meninas e adolescentes ao esporte em Araxá.

“O esporte amplia oportunidades de aprendizagem, convivência e desenvolvimento para crianças e adolescentes. Apoiar a continuidade do Harmonia em Movimento é contribuir para que mais meninas de Araxá tenham acesso a essas experiências e possam desenvolver novas habilidades em um ambiente de formação e acompanhamento”, afirma Alan Ferreira, Especialista de Responsabilidade Social Corporativa e Relações com a Comunidade da CBMM.

Atualmente, a Associação Vidança executa o projeto Movimento que transforma, com término previsto para o mês de novembro. O Harmonia em Movimento III terá início após a conclusão dessa etapa e dos trâmites de autorização junto ao Ministério do Esporte, dando continuidade ao atendimento de meninas e adolescentes por meio das atividades da associação.

Araxá pode captar quase R$ 9 milhões do Imposto de Renda para projetos sociais

Araxá News — Sat, 07 Nov 2026 17:42:17 +0000

Com potencial de captar quase R$ 9 milhões em destinações do Imposto de Renda para projetos sociais, Araxá busca ampliar a participação dos contribuintes. Para isso, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social e dos conselhos municipais da Criança e do Adolescente e da Pessoa Idosa, em parceria com a Receita Federal, promoveu nesta terça-feira (3) um encontro com profissionais da contabilidade, no auditório do Gabinete do Prefeito.

Segundo a subsecretária de Assistência Social, Cristiane Gonçalves Pereira, o município possui cerca de 11 mil potenciais destinadores, mas recebeu aproximadamente R$ 300 mil em 2026. “O contador tem uma relação de confiança com o contribuinte e pode mostrar que essa escolha é simples, segura e não aumenta o imposto devido”, explica.

O encontro contou com a participação do delegado da Receita Federal, Luiz Cláudio Martins Henriques, e de uma advogada tributarista, Karina Prado, além de representantes de instituições sociais que apresentaram os resultados de projetos beneficiados. “Buscamos despertar nos contadores a atenção para essa possibilidade legal, para que orientem seus clientes no momento da declaração”, destaca o delegado.

Pessoas físicas que utilizam o modelo completo da declaração podem destinar até 3% do imposto devido ao Fundo da Criança e do Adolescente e outros 3% ao Fundo da Pessoa Idosa, respeitados os limites legais. Empresas tributadas pelo lucro real também podem participar, destinando até 1% para cada fundo. Os recursos financiam projetos sociais aprovados e acompanhados pelos conselhos municipais.

A secretária municipal de Assistência Social, Lillian Pereira, reforça a importância da participação. “Esses recursos representam uma oportunidade concreta de fortalecer as políticas públicas voltadas às crianças, adolescentes e pessoas idosas. É uma escolha que ajuda a manter recursos no município e a construir uma cidade mais justa e solidária”, afirma.

Araxá inicia aplicação de provas para avaliar a aprendizagem dos alunos da rede municipal

Araxá News — Thu, 05 Nov 2026 14:50:55 +0000

A Prefeitura de Araxá, por meio da Secretaria Municipal de Educação, iniciou nesta quarta-feira (4) a aplicação de provas para avaliar a aprendizagem dos alunos do 1º, 3º e 4º anos do Ensino Fundamental da rede municipal. As avaliações seguem até sexta-feira (6) e têm como objetivo acompanhar o desempenho dos estudantes e identificar possíveis dificuldades no processo de aprendizagem.

A iniciativa faz parte do Projeto Foco na Aprendizagem, por meio do Sistema de Desenvolvimento da Educação de Araxá (SIDEA), aplicado anualmente nas turmas que não participam das avaliações do Sistema Mineiro de Avaliação e Equidade da Educação Pública (SIMAVE) e do Sistema de Avaliação da Educação Básica (SAEB). Os resultados também servem de base para o cálculo do Índice de Avaliação Municipal dos Anos Iniciais (IAMAI), que permite acompanhar a qualidade do ensino na rede municipal.

A partir dos resultados, a Secretaria Municipal de Educação poderá identificar os avanços e as habilidades que precisam ser reforçadas em cada etapa de escolaridade. As informações vão auxiliar no planejamento de estratégias pedagógicas e no desenvolvimento de ações voltadas à melhoria do ensino e da aprendizagem.

Segundo a coordenadora pedagógica da Secretaria Municipal de Educação, Fabíola Melo, a avaliação é uma ferramenta importante para orientar o trabalho desenvolvido nas escolas e garantir que os alunos avancem na aprendizagem. “Mais do que avaliar o desempenho dos estudantes, queremos compreender como está o processo de aprendizagem em cada ano escolar. Com esses resultados, conseguimos identificar onde precisamos atuar com mais atenção, fortalecer o trabalho dos professores e desenvolver estratégias para que todos os alunos tenham a oportunidade de aprender e avançar”, destaca.